Démission
La loi n’impose aucune formalité pour la démission du salarié. Ceci signifie concrétement que l’on peut démissioner aussi bien par écrit que verbalement. Cependant, il est préférable de présenter votre démission par lettre recommandée. Si vous soutenez avoir démissionné à une date déterminée, il faut en apporter la preuve.
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